Les clés de la réussite :
Une grande disponibilité
Un grand investissement personnel
La recherche du contact humain
La patience, l’attention mais aussi la fermeté
Une ouverture d’esprit
Un bon équilibre émotionnel
Le sens pratique
Conditions à remplir :
C’est un métier qui demande un intérêt pour les problèmes humains et sociaux et surtout un engagement personnel, une grande motivation pour être à l’écoute des patients. Un sens de l’observation et de l’analyse, une adaptabilité, une ponctualité sont également des qualités vivement appréciées.
Parce qu’ils savent être à l’écoute, parce qu’ils savent accompagner des personnes, parce qu’ils savent créer des liens, reconstituer des réseaux de solidarité, parce qu’ils savent négocier, monter des projets, être acteurs du développement social, ils sont investis de responsabilités très importantes et c’est ce qui rend ces métiers passionnants.
Aucun diplôme n’est exigé pour accéder à la formation.
Chaque établissement de formation organise des épreuves d’admission
comprenant :
• une épreuve écrite pour apprécier le niveau de formation générale ;
• des épreuves orales destinées à évaluer les motivations, la maturité, le contrôle de soi…
• être âgé de plus de 16 ans
• les candidats doivent être titulaires du Certificat d'Aptitudes aux Fonction de Moniteur Éducateur.
Détail de vos épreuves :
Epreuves d'admissibilité :
- Synthèse à partir d’un ensemble de documents traitant d’un problème de société,
- Argumentation sur un thème proposé
- Dissertation d’ordre général sur un sujet de nature sociale
- Résumé de textes
- QCM de culture générale
Epreuves d'admission :
- Un entretien individuel destiné à apprécier les capacités à s’insérer dans le travail social et à suivre la formation, et à évaluer les traits de personnalité jugés souhaitables pour exercer la fonction de Moniteur Éducateur.
- Un entretien de groupe permettant d’apprécier les capacités à travailler en équipe, à s’exprimer en groupe, à élaborer en commun un travail, à participer à un débat et à juger des qualités relationnelles.